白癜风专家研讨会 https://m-mip.39.net/news/mipso_5778373.html根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《云南省劳动监察条例》和《云南省人力资源和社会保障厅关于劳动执法年审实行“双随机、一公开”监管方式的通知》（云人社通﹝﹞61号）的规定，现将我市年度劳动执法年审有关事宜通告如下:01一、对用人单位违反年审规定的敬告劳动执法年审是了解、掌握用人单位遵守法律法规基本情况的有效途径，也是维护劳动者合法权益的重要手段。我市劳动执法年审实施以来，通过年审制度的建设，进一步提高了用人单位的法制用工意识，对构建和谐劳动关系起到积极作用。年审期间，广大用人单位按照年审要求，在规定期限内主动、如实申报了年审数据，但仍有部分用人单位未参审或逾期参审，部分用人单位虽然参审，但未如实申报劳动用工数据。其行为已经违反了《劳动保障监察条例》、《云南省劳动监察条例》的相关规定。昆明市人力资源和社会保障局敬告上述应参加年审但未参加或未如实申报年审数据的用人单位，请主动向管辖地劳动保障监察机构说明情况，根据要求提供资料，接受处理，并按时参加年度劳动执法年审。02
二、年审对象和内容
（一）年审对象：本市行*区域内年12月31日前成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（依法成立的律师事务所、会计师事务所、基金会、各类中介机构等）和其他有用工行为的单位（以下简称用人单位）都必须参加劳动执法年审。
（二）年审内容：年1月1日至12月31日期间用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。主要为：劳动合同订立、履行情况；社会保险参保和缴费情况；工资支付、执行最低工资标准情况及工资集体协商情况；劳务派遣情况；工作时间和休息休假情况；农民工工资保证金交存情况。
03三、年审管辖（一）昆明市人力资源和社会保障局负责年审的范围：昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区五个主城区所在地的在国家、省级市场监督管理总局（局）注册的企业和中央、省级机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及经国家、省级其他行*部门批准设立的各类非企业单位。（二）各县（市）区、各国家级、省级开发（度假）园区人力资源和社会保障局负责年审的范围：除昆明市人力资源和社会保障局负责年审范围外的各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业及其他有用工行为的单位。04四、年审方式和程序（一）申报时间：年5月1日至年8月31日。（二）申报方式：网上申报。（三）监管方式：“双随机、一公开”。（四）年审程序：1.用人单位登录“云南省劳动保障执法网上申报系统”，填报年度相关用工数据。登录方式一：在“云南人力资源和社会保障网”（
