著名治疗白癜风专家 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/ys_bjzkbdfyy/790/“村干部们有了自己的档案，工作经历有了‘官方’认证，工作干得怎么样有凭证，无疑是给我们吃了一颗‘定心丸’，开展工作更安心。”近日，在农村基层工作了10多年的汨罗市屈子祠镇屈原村*总支副书记郑乐群，对于该镇探索建立的村级干部人事档案“一人一档”制度赞不绝口。
以年村级换届为契机，近日，汨罗市屈子祠镇参照省委组织部《村(社区)*组织书记县级备案管理实施细则(试行)》要求以及干部建档标准和管理标准，制定了《屈子祠镇村“两委”成员备案管理实施细则(试行)》，探索实行为村副职干部建立个人档案，为以后表彰奖励、选拔任用、考录使用、推选“两代表一委员”等打下坚实基础。
按照“个人填报、村级初审、乡镇复审备案”等三个步骤，村干部个人履历、选举批复或任免文件、当选证、学历、表彰奖励、违纪违法处分等方面情况，被一一纳入档案，并严格按照“一人一档、一村一盒”的要求进行档案管理。此后，备案档案内容将作为认定村“两委”成员任职经历和履职情况，以及确定个人基本报酬、年终绩效奖励、离任生活补贴等标准的重要参考依据。
“以前由于缺乏档案材料，一个村干部离任后，到底搞了几年，做了哪些事，说不清楚。但有了档案，以后就一清二白了。”郑乐群连连表示认可，“有了履历记录，将来申请离任相关补助时也可以省去开证明、打报告的麻烦，一举两得。”
据悉，8月下旬至今，屈子祠镇已为全镇54名村“两委”成员全部建立了规范化档案。屈子祠镇*委负责人表示，该镇将深入贯彻落实省委“1+5”文件精神，进一步健全村干部人事档案建立机制，加强规范管理，有效记载村干部任职工作全过程，实现村干部工作有迹可循、有理可依，将村干部年度目标管理考核纳入备案，让村干部评价有依据，干事有动力，促进建设一支高素质村干部队伍。
来源：汨罗市委组织部
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